Unsere Zusammenarbeit

Sie suchen neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen? Wollen jedoch nicht nur auf den aktiv suchenden Kandidatenmarkt zugreifen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem Vorhaben mit unserer individuell ausgerichteten Suchstrategie und differenzieren uns durch unsere aktive Kandidatenansprache, indem wir über diverse Kanäle auch den „passiv“ offenen Kandidatenmarkt abdecken.

  • Um Sie effizient und mit versprochener Qualität unterstützen zu können, ist uns im Vorfeld ein detailreiches Briefing zum gewünschten Kandidatenprofil wichtig. Gerne können Sie uns über unser Kontaktformular benachrichtigen oder einfach anrufen – Ihr persönlicher Berater meldet sich umgehend bei Ihnen und vereinbart je nach Wunsch einen persönlichen oder auch digitalen Termin um die Anforderungen an den Kandidaten, sowie im Anschluss weitere Schritte zu besprechen.
  • Unter der Berücksichtigung Ihrer Vorgaben (gewünschtes Startdatum, Termine

für Kandidatengespräche, Unternehmensrichtlinien), der aktuellen Marktgegebenheiten und unserer Erfahrungswerte ist eine realistische Planung im Hinblick auf die Zeitleiste, den Prozessablauf und abschließend die finale Besetzung möglich.

  • Unserer Ansicht nach sorgt eine Vielfalt an Instrumenten für den besten Überblick über einen spezifischen Markt. Unsere Berater rekrutieren laufend über verschiedenste Wege Fach- und Führungskräfte in die dazugehörigen Kernpositionen und sorgen somit für unmittelbare Aktualität der Geschehnisse. Bei der Vergabe des Suchauftrags gilt es für uns, neben dieser bestehenden Kandidatenbank auch zielgerichtete Ansprachen der Kandidaten auf verschiedenen Social-Media Kanälen und auch laufend weitere „passiv“ offene Kandidaten über unser Empfehlungsmarketing für Sie zu erreichen. Gerne holen wir Sie für Details hierzu auch persönlich ab.
  • Unser Herzstück – das CANDY-DATE – ist unsere geblockte Kandidatenpräsentation in der wir für alle Parteien einen klaren zeitlichen Vorteil schaffen. Das Unternehmen sehr schnell einen guten Vergleich im Hinblick auf das fachliche Know-How ziehen kann und der Kandidat einen neutralen Boden sowie Briefing aus erster Hand hat. Natürlich übernehmen wir die komplette Organisation.
  • Für uns steht an oberster Stelle bemerkenswerte Erfahrungswerte für Sie zu schaffen! Das bedeutet Sie bis zum Start des Kandidaten und darüber hinaus – je nach Wunsch, z.B. nur über das Probemonat des Kandidaten hinaus – zu begleiten. Primär zählt hier die Begleitung mit offener und transparenter Kommunikation!
Unsere Kernpositionen

Sie sind auf der Suche nach einer qualifizierten Fach- oder Führungskraft im Bereich Finanz- und Rechnungswesen? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir rekrutieren tagtäglich Bewerber in ausschließlich folgenden Kernpositionen und sind daher in der Lage schnell und in bester Qualität zu unterstützen.

                  Gerne vermitteln wir Bewerber in folgenden Kernpositionen:

 

Buchhalter

Bilanzbuchhalter

Konsolidierer

Controller

Leiter Rechnungswesen

Leiter Controlling

Leiter Konsolidierung

Leiter Finanzen/ CFO

Kontakt­formular